Uw organisatie staat nooit stil!

• hoe groeien uw mensen mee met veranderingen?
• wie zijn uw interne sollicitanten?
• hoe kan een medewerker verder, na of ondanks ziekte?
• wat doet u als iemand vastloopt in werk of loopbaan?

Element zet beleid om in actie:

• interne mobiliteit
• reïntegratie 1^e en 2^e spoor, tijdens en na ziekte
• leeftijdbewust personeelsbeleid
• outplacement

De formules van Element:

• effectiviteitsplan; folder (pdf)
  Om effectiever te werken in huidige en in nieuwe taken, systemen, processen?
• toekomstplan; folder
  Meer dan 10 jaar in dienst: tijd voor impuls om je verder te ontwikkelen.
• terugkomplan; folder
  toekomstherstelplan; folder
  Bij ziekte en arbeidsongeschiktheid: direct samen stappen maken om duurzaam aan het werk te blijven!
• outplacement; folder
  Als ontslag dreigt, direct de focus richten op een nieuwe baan.

Hoe werkt Element?

• Eerst een gesprek met u en uw medewerker(s)
• Afstemming van trajecten op uw organisatie
• Combinatie mogelijk van individueel en groepsgewijs werken
• Waar nodig: inzet van netwerk met andere deskundigen

U wilt met uw mensen nieuwe stappen ondernemen? Ja! >>